Produkcja Gryfino

Opis oferty pracy

Gryfskand Sp. z o.o. jest jednym z największych światowych producentów węgla drzewnego na rynek konsumencki.

Poszukujemy pracowników produkcyjnych do obsługi instalacji - kompletujmy nowy zespół !

Zakres obowiązków:
- obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- realizacja codziennych planów produkcyjnych,
- dbałość o jakość wytwarzanych produktów,
- przestrzeganie zasad i przepisów bhp i ochrony ppoż. na powierzonym stanowisku,
- dbanie o czystość, ład i porządek na stanowisku pracy.

Wymagania:
- sumienności i odpowiedzialności,
-zaangażowania,
- gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym, także w soboty, niedziele i święta.

Zapewniamy pełne przeszkolenie na stanowisku pracy.

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:
- umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia,
- premię miesięczną do 15%,
- dodatki (nocny, świąteczny),
- ubrania robocze (prane w pralni zakładowej) oraz środki ochrony osobistej,
środki czystości (mydło, pasta BHP, szampon do włosów, krem do rąk),
- bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
- prywatną opiekę medyczną,
- ubezpieczenie na życie,
- parking dla pracowników.

Nie wymagamy CV. Jeśli go nie masz - napisz wiadomość przez olx/ zadzwoń lub wyślij sms o treści \"Praca\" na numer podany w ogłoszeniu.

ZAPRASZAMY!

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gryfskand Sp. z o.o. z siedzibą w Gryfinie, przy ul. Fabrycznej 4. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji, a po jej zakończeniu są usuwane. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody dane mogą być przetwarzane także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, poprawiania ich, uzupełniania oraz usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody